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在其最新的季度晴雨表之际,会计师秩序的社会委员会委托的机构CSA民意调查“中小企业面临的35小时

”据调查,从7至12进行了1999年1月以701名业主的中小企业,“中小企业消退的不情愿

”今年6月,所有公司合并了一名员工,超过20名员工,其中72%表示他们不太赞成减少工作时间,67%仍然保持在这个位置

因此,其中三分之一的人准备玩35小时的游戏

在拥有20多名员工的公司中 - 39%的商业领袖表明他们有意向前迈进,这是Aubry法律最关注的问题

“然而,很少有人开始谈判,”特许会计师社会委员会指出

在中小企业超过20员工全年年底之前谁必须适用法律,“64%还没有满足工会进行谈判

”中小企业35小时会有什么后果

在接受调查的商业领袖中,70%的人认为RTT对公司的就业影响可以忽略不计

55%的管理人员(去年6月为61%),工作时间的重组似乎是不可避免的,13%的人考虑使用外包

最后,为了管理RTT,工作时间的年度化是中小型企业老板设想的解决方案清单中的首要问题(44%)

其他人(14%)主张每月休息两天或额外休息几周(10%)