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RATP打算如何投资减少工作时间

“没有降水”,确保方向,希望今年结束的框架协议由贸易下降,但希望在所有“让时间”谈判一个标志深刻分歧的文件

代理人的薪水,首先是:目前按每周38个工作小时计算,它仍然是工会的每小时参考

相反,管理层希望在35小时内讨论工作人员的“实际”工作时间

然后是工作条件

对于管理层而言,在工作时间安排方面,最重要的是35小时

“除了实际工作超过35小时的员工外,我们不会试图减少工作时间,”她说

就其本身而言,CGT认为Aubry法律是一个研究代理人工作条件的机会

仅在轮椅中,RTT可能会导致121次额外休息,并雇用700至800名特工

最后,在就业方面,管理层仍然非常谨慎

对她来说,一切都取决于贝西和交通的帮助

“如果RATP提出要约,我们将能够讨论其他方法,否则工作时间将根据工资调节进行调整

RTT是一项社交活动

“简而言之,“这是一个非常糟糕的开始,”工会表示,他们想知道下一次双边会议是否可以解决问题