基金

决定性的一天周五领取失业保险金包括改进其财务状况已引起用人单位的胃口回的赔偿预防季节性改善,两种条件下与用人单位缴费的下降结束这最后谈判积累的残疾抚恤金和援助返回工作岗位18.00结束帕特里克贝尔纳斯科尼谈判,雇主代表的可能性,有他已经达到其目标的笑容:减少的贡献程度“这是非常重要的我们,我们希望它成为现实,它现在做“交易,其失业保险协议以较低的保费因此如果关闭的机构的账户Unedic连续两次超过5亿欧元,其债务减少到40亿欧元如果雇主折在pri上考虑到债务,不得不退给终端的年龄是SA优先在石头这项措施除了CGT工会大多已接受第二十考虑设置的用人单位已经作出了努力,并考虑到捐款的下降不会有效,直到至少2015年,但在CGT的Maurad Rabhi,“文字是有利于雇主的不平衡”的CGT认为,这一措施将代表2个十亿至少在失业保险基金“被认为评估是一个强大的用人单位需求方面广泛积极的,“他的一部分,洛朗Berger说,对于CFDT,同时也承认,这是不是”对于CFTC,FO和CFE-CGC世纪“同一个故事的项目,但是,所有的工会欢迎由CGT和养老金的积累所带来的季节性,长期要求拆除控制器系数INV重新就业的alidité-分配(ARE)工会现在必须在联邦层面满足批准的协议草案,如果CGT似乎不利,CFE-CGC,消基会,CFDT和FO曾向对于2009年的协议,下午4:00愿意雇主做任何事情,以减少雇主供款的延伸,而积极的信号驱动较低的捐款点营业盈余在呈现文本占UNEDIC时下午,他补充说,第3节,条件由几个工会的追捧,这减少债务UNEDIC,这将在2011年年底盖11十亿的,之前制定的捐款这种下降趋势文本,它被写入该计划的债务水平应等于或不到两个月的贡献基础上,平均为12个月

这是第三条Maurad Rabhi谈判代表CGT不可接受的“,是不可以接受的蚂蚁,我们在2009年有一个累积亏损,劳伦斯·派瑞索表示,一切都是不稳定的,甚至爱今天一切都岌岌可危,除非用人单位缴费的下降! 3这篇文章是一个真正的结构性问题,倒不如说的(多)长期失业“这还指出,第4条,延伸降低贡献到2016年,而不是2013年的可能性,正在讨论的目标一致的逻辑长度是安装随着时间的推移正如劳伦斯·伯杰的CFDT的加布里埃尔·西蒙,美国商品期货交易委员会,减少相当于两个月的贡献被认为过低的贡献高工会都支持这一提案,如果下降等于一个月的贡献CFTC也欢迎61至62岁的低年龄限制从文本扩展UNEDIC法律或缺席并在一个工作组,洛朗伯杰,唯一机构签署了此前达成的协议提出,我们正在“迈向现状和2009年协议的扩展,”雇主看起来集较低的捐款它声称鸡眼,哭个星期12:00 9:30以来,工会和雇主Unéeic是对失业保险协议,雇主最后一个交易日的工作,导致Patrick Bernasconi桥,推进他的球 他似乎已经放弃的想法,50岁至52,限制从36个月高龄补偿受益,但雇主要保持61〜62岁下降的权利prologation其他UNEDIC说,如果老人已经耗尽了他们长达36个月的失业保险的权利,他们可以申请在62的法律的延伸,留下一个等待期

这将允许雇主预期的转变法定年龄62岁,虽然法律将在2014年加布里埃尔·西蒙,谈判代表对于CFTC,谴责冲击UNEDIC的账户“意识形态的措施,加强对养老保险改革:”如果工会接受这似乎很难,雇主准备搬到节目,包括伤残和养老津贴的积累和减少因素的消除,其季节性的加布里埃尔·西蒙限制补偿,“如果我们没有找到Ë解决这两个问题,他们将被绳之以法,“有这种谈判的最敏感的问题是今天下午讨论在上次会议上,管理层是坚定的关于在石头注册较低的保费,如果账目Unédic超过500万两个个学期连续Maurad Rabhi,谈判代表为CGT,曾提出,这一措施在政策工作组,中途该协议之间的讨论失业保险和即将到来虽然失业保险协议的重新协商若隐若现星期一开始,UNEDIC办公室1.6%和1.8%之间昨天检测其对经济增长的预测大厦这些账户2013年可能会出现14亿欧元的盈余,2014年可能会出现32亿欧元的好消息

除了目前的协议,由雇主和唯一的CFDT于2008年12月签署,以5亿欧元盈宾果的情况下,为减少社会的贡献!雇主兴高采烈而不是享受暴利,以弥补更多失业,雇主可以马上下基金的系统,请阅读今天更多失业保险谈判是开放的UNEDIC随着上升求职人员中,工会要扩大受益人数不过MEDEF已经是阻力“法国是提供23个月无补偿失业者递减过的唯一的国家而这样做不利于恢复工作的“敢于皮尔·梅黑格纳里,于1月14日工会国民议会社会事务委员会主席UMP谴责失业的内疚和挑衅时不算远自危机以来增加了100万求职者(2010年11月在Pôlemplompi注册了4,272,200)这个解决方案说明了州在失业保险谈判开始时,总统多数和Medef的精神阅读更多



作者:盖驽偌